為客觀公(gong)正的對員(yuan)工2012年度的(de)工作績效(xiào)進行評估(gu)，為2013年的績(ji)效改善做(zuò)好準備，總(zǒng)結2012年的經(jing)驗、得失，同(tong)時對公司(si)管理層進(jin)行更全面(miàn)、有效👌地評(píng)價，2013年1月17日(ri)下午，公司(si)“2012年年終述(shù)職大會在(zài)”公司培訓(xun)會議室隆(long)重召開。

會上，公(gōng)司中高層(ceng)管理人員(yuan)針對自己(jǐ)2012年的工作(zuò)情況、缺點(diǎn)不足和改(gǎi)進措施以(yǐ)及今後的(de)🐅計劃打算(suàn)🍓等🔴内容，進(jìn)行了細緻(zhi)的彙報，考(kao)評小組現(xiàn)場展開了(le)對公司中(zhong)高層管理(li)人員的民(min)主測評，測(ce)評者嚴肅(sù)認真、實事(shi)求是地開(kai)展了測評(píng)打分，以求(qiu)給管理層(céng)更加“公平(ping)、公正、公允(yun)”的評價。中(zhōng)高層管理(li)人員全面(mian)詳實地闡(chǎn)述了各自(zì)2012年的主要(yao)工作完成(cheng)情況、心得(de)體會及2013年(nián)工作計劃(huà)等，并客觀(guan)、深入地分(fèn)析了存在(zai)的問題。

最後，董(dong)事長較全(quan)面地總結(jié)了公司2012年(nian)的總體發(fa)展情況，既(ji)肯定了工(gōng)作當中所(suo)取得的✔️成(chéng)績，同時也(ye)讓全員都(dou)樹立了高(gāo)度的危機(jī)意識和強(qiáng)烈的進🌍取(qǔ)意識。要求(qiu)各位員工(gong)認真發揚(yáng)成績、總結(jié)教訓，以更(gèng)加務實高(gao)效的作風(feng)、以更加凝(ning)聚有力⛷️的(de)團隊、以更(geng)加包容積(jī)極的心态(tài)投入到各(ge)項工作中(zhong)去，為2013年各(ge)項工作目(mu)标的完成(cheng)而努力奮(fen)鬥！